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公司理念


基于胜任力的天天中彩票下载苹果测评与天天中彩票下载苹果管理——


不能准确衡量,就无法正确管理。CAC倡导通过胜任力模型(CM)的构建与应用,建立以绩效为导向的组织天天中彩票下载苹果衡量标准体系和整合性天天中彩票下载苹果管理体系,打通员工招聘配置、培训开发、职业规划、继任发展、考评认证、绩效管理等传统人力资源管理体系中各个原本相互独立的模块,实现“人-岗-组织”的最佳动态匹配并聚焦于核心天天中彩票下载苹果的管理,最终提升人力资本竞争优势,为组织战略执行提供有力支撑。




胜任力模型构建与应用的核心价值

准确和系统描述组织中不同职类、不同岗位的能力素质差异化特征

为招聘配置、培养发展、绩效考核、天天中彩票下载苹果梯队建设等工作建立衡量标准

打通人力资源管理和天天中彩票下载苹果管理工作的多个关键环节

建立能力与绩效的显性化关联关系

结合组织发展战略,实现“人-岗-组织”的最佳匹配




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